П Р И Н Я Т

Общим собранием (учредительным)

«25» мая 2018 г.

Протокол № 1 от «25» мая 2018 г.

У С Т А В

Межрегионального профессионального союза

предпринимателей «ДЕЛО»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

1.1. Межрегиональный профессиональный союз предпринимателей «ДЕЛО» (в дальнейшем именуемый ПРОФСОЮЗ) – это добровольная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов ПРОФСОЮЗА – предпринимателей, работников предприятий всех форм собственности независимо от расы, национальности, пола, возраста, социальной принадлежности, политических и религиозных убеждений.
1.2. ПРОФСОЮЗ действует в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации, Конвенциями Международной организации труда, принципами международного профсоюзного движения, настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.
1.3. ПРОФСОЮЗ действует на территории г. Севастополь и Республики Крым.
1.4. ПРОФСОЮЗ в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними ПРОФСОЮЗ строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.
1.5. ПРОФСОЮЗ представляет и защищает интересы членов ПРОФСОЮЗА в государственных, судебных, хозяйственных и общественных органах в области производства, труда, быта, культуры и учебы.
1.6. Целями и предметом деятельности ПРОФСОЮЗА являются:
— представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА;
— представительство и защита социально-экономических интересов организаций-социальных партнеров ПРОФСОЮЗА;
— совершенствование уровня квалификации руководителей и ответственных работников в области трудовых взаимоотношений;
— защита профессионального достоинства, профессионального мастерства, производственной культуры учащихся и работников;
— участие в обеспечении роста стипендий, заработной платы, других социальных выплат;
— защита экономических прав инвалидов, включая вопросы создания доступной среды, образования и реабилитации;
— улучшение условий обучения, труда, быта и отдыха членов ПРОФСОЮЗА.
1.7. Для достижения целей ПРОФСОЮЗ решает следующие задачи:
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, участвует в его совершенствовании;
- проводит коллективные переговоры на всех уровнях власти, заключает соглашения, коллективные договоры от имени и в интересах членов ПРОФСОЮЗА, а также работников, уполномочивших ПРОФСОЮЗ на ведение коллективных переговоров;
- выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
- по поручению членов ПРОФСОЮЗА, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- заботится об обеспечении безопасных и здоровых условий обучения и труда, разрабатывает стандарты безопасности обучения, труда, правила и нормы охраны обучения, труда;
- содействует в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
- заботится о профессиональной подготовке членов профсоюза, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний;
- участвует в осуществлении социальных мероприятий, направленных на улучшение условий жизни, обучения и труда людей, на восстановление и утверждение во всех сферах общественных отношений принципа социальной справедливости;
- принимает участие в формировании стипендий, систем заработной платы и механизмов распределения общественных фондов потребления, в улучшении организации и нормирования обучения и труда;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов ПРОФСОЮЗА, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов ПРОФСОЮЗА и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
- в установленном законом порядке организуют кассы взаимопомощи, страховые фонды, расчетные центры и предоставляют ссуды из профсоюзных фондов;
- активно участвуют в разработке проектов законов по социально-трудовым вопросам и вопросам образования;
- активно участвуют в двух и трехсторонних комиссиях, реализующих принципы социального партнерства;
- могут иметь в установленном законом порядке печатные органы, иные средства массовой информации, издательства, полиграфические предприятия, теле и радиостанции.
1.8. ПРОФСОЮЗ является юридическим лицом с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о его создании, приобретая соответствующие права и обязанности.
1.9. Полное наименование ПРОФСОЮЗА: Межрегиональный профессиональный союз предпринимателей «ДЕЛО».
1.10. Сокращенное наименование ПРОФСОЮЗА: МПП «ДЕЛО»
1.11. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа ПРОФСОЮЗА - Правления – г. Севастополь.

2. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Членами ПРОФСОЮЗА могут быть лица, достигшие возраста 14 лет, и осуществляющие трудовую деятельность в областях, перечисленных в п. 1.1. Устава, состоящие на учете в одной из первичных профсоюзных организаций, уплачивающие членские взносы, признающие и выполняющие настоящий Устав.
2.2. Член ПРОФСОЮЗА имеет право:
- избирать и быть избранным в органы ПРОФСОЮЗА, за исключением случаев, особо оговоренных в Уставе;
- свободно обсуждать на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях комитетов, советов и комиссий, а также в печати и иных средствах массовой информации все вопросы деятельности ПРОФСОЮЗА, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
- обращаться во все органы ПРОФСОЮЗА за защитой и поддержкой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;
- участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- состоять членом кассы взаимопомощи;
- получать компенсацию ущерба, понесенного при решении уставных задач ПРОФСОЮЗА;
- принимать участие в работе контрольно-ревизионных органов ПРОФСОЮЗА в установленном порядке;
- добровольно выйти из ПРОФСОЮЗА на основе личного заявления;
- иметь иные (другие) права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3. Член ПРОФСОЮЗА обязан:
- выполнять требования настоящего Устава;
- состоять на учете в первичной организации ПРОФСОЮЗА по основному месту работы, учебы;
- своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
- нести иные (другие) обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Прием в члены ПРОФСОЮЗА производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению лица, вступающего в ПРОФСОЮЗ направленному в соответствующий Местный комитет первичной профсоюзной организации. Дата приема в члены ПРОФСОЮЗА или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в Местный комитет первичной профсоюзной организации.
2.5. Прекращение членства в ПРОФСОЮЗЕ осуществляется в случае выхода лица из членов ПРОФСОЮЗА, либо его исключении.
2.6. С прекращением членства в ПРОФСОЮЗЕ одновременно прекращаются полномочия данного лица на всех выборных должностях ПРОФСОЮЗА.
2.7. Выход из членов ПРОФСОЮЗА производится по собственному желанию члена ПРОФСОЮЗА на основании его личного письменного заявления в соответствующий Местный комитет первичной профсоюзной организации или вышестоящую структуру ПРОФСОЮЗА.
2.8. Исключение из членов Профсоюза за действия, грубо нарушающие Устав Профсоюза, препятствующие осуществлению ПРОФСОЮЗОМ или его органами своих целей и задач, производится по решению Местного комитета первичной профсоюзной организации.
Инициатором исключения может выступать любой выборный орган ПРОФСОЮЗА, любой член ПРОФСОЮЗА, состоящий в той же первичной профсоюзной организации, в которой состоит исключаемый. Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания, на котором рассматривается вопрос о его исключении, не позднее, чем за три дня до этого заседания.
Исключаемому предоставляется возможность присутствовать на указанном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо, по его выбору.
2.9. Решение Местного комитета первичной профсоюзной организации об исключении лица из ПРОФСОЮЗА может быть обжаловано в Правление ПРОФСОЮЗА, как самим исключенным лицом, так и любым членом или органом ПРОФСОЮЗА.

3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

3.1. ПРОФСОЮЗ осуществляет свою деятельность на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, демократии и самоуправления, равноправия, законности, гласности, соблюдения прав и обязанностей, обязательности выполнения решений профсоюзных органов членами ПРОФСОЮЗА и профсоюзными организациям.
3.2. Основой организационного строения ПРОФСОЮЗА является первичная профсоюзная организация ПРОФСОЮЗА.
3.3. Члены ПРОФСОЮЗА объединяются в первичные профсоюзные организации.
3.4. При образовании на территории одного субъекта Российской Федерации нескольких первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, члены указанных организаций объединяются в территориальные организации ПРОФОСЮЗА.
3.5. Отзыв членов выборных органов первичной профсоюзной организации, территориальной организации осуществляется в том же порядке, что и их избрание.

4. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Первичная профсоюзная организация создается решением Общего (учредительного) собрания членов профсоюза, указанных в п. 1.1 настоящего Устава, работающих, как правило, в одном организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, на основании решения Правления ПРОФСОЮЗА или Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения.
4.2. Первичная профсоюзная организации может приобрести статус юридического лица в установленном законом порядке по решению Правления ПРОФСОЮЗА.
4.3. Первичная профсоюзная организация может действовать на основании Устава ПРОФСОЮЗА либо на основании собственного Устава, принятого в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА.
4.4. Первичная профсоюзная организация имеет право:
а) Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
б) Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
в) Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
г) Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА в органах представительной, исполнительной и судебной власти.
д) Участвовать в разработке предложений ПРОФСОЮЗА к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
е) Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
ж) Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации ПРОФСОЮЗА по разработке договоров (соглашений).
з) Обращаться в территориальную организацию ПРОФСОЮЗА для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
и) Пользоваться имуществом ПРОФСОЮЗА в установленном порядке.
к) Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов ПРОФСОЮЗА.
л) Вносить предложения о награждении членов ПРОФСОЮЗА знаками отличия ПРОФСОЮЗА, а также объединений, в которые входят в ПРОФСОЮЗ и его организации.
4.5. Первичная профсоюзная организация обязана:
а) Выполнять настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
б) Поддерживать деятельность ПРОФСОЮЗА и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
в) Проводить работу по укреплению ПРОФСОЮЗА и вовлечению в него новых членов.
г) Осуществлять контроль над полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
д) Информировать соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.
е) Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов ПРОФСОЮЗА, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.
ж) Вносить на рассмотрение общего собрания, Местного Комитета вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
з) Не допускать действий, наносящих вред и ущерб ПРОФСОЮЗУ и другим профсоюзным организациям.
4.6. Органами первичной профсоюзной организации являются:
- Общее собрание – высший руководящий орган;
- Местный комитет – выборный, постоянно действующий, руководящий коллегиальный орган;
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) - контрольно-ревизионный орган.
4.7. Члены Местного комитета избираются на Общем собрании сроком на 2 года.
4.8. Общее собрание первичной профсоюзной организации, проводится, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.9. Сроки, порядок созыва Общего собрания определяются Местным комитетом первичной профсоюзной организации. Общее собрание первичной профсоюзной организации правомочно при наличии более половины членов первичной профсоюзной организации. В перерывах между Общими собраниями, деятельностью первичной профсоюзной организации руководит Местный Комитет – постоянно действующий руководящий орган, избираемый Общим собранием первичной профсоюзной организации.
4.10. Проект повестки дня очередного Общего собрания устанавливается Местным комитетом, а в случае созыва внеочередного Общего собрания – инициатором созыва. Внеочередное Общее собрание может созываться: решением Местного комитета по письменному требованию более половины членов первичной профсоюзной организации; по решению Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА; по решению Правления ПРОФСОЮЗА или по требованию контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) первичной профсоюзной организации.
4.11. Местный комитет обязан в месячный срок созвать Общее собрание соответствующей первичной профорганизации по требованию Правления ПРОФСОЮЗА или Председателя ПРОФСОЮЗА и провести его с обязательным приглашением полномочного представителя Правления ПРОФСОЮЗА.
4.12. Общее собрание правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на нем присутствует более половины членов соответствующей первичной профсоюзной организации.
4.13. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 членов, принимающих участие в Общем собрании (при наличии кворума), если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
4.14. Регламент и форма голосования (открытое, закрытое) определяются Общим собранием (конференцией) или выборным коллегиальным профсоюзным органом.
4.15. Первичная профсоюзная организация имеет право выступить с инициативой созыва внеочередного Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.

5. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

5.1. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА образуется на территории одного субъекта Российской Федерации, членами первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, делегированных на Конференцию решением Общего собрания первичной профсоюзной организации.
5.2. Решение о создании территориальной организации ПРОФСОЮЗА утверждается Председателем ПРОФСОЮЗА от имени Правления ПРОФСОЮЗА;
5.3. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА может приобретать статус юридического лица по решению Правления ПРОФСОЮЗА, в порядке, установленном законом.
5.4. Решение Правления ПРОФСОЮЗА о приобретении территориальной организацией ПРОФСОЮЗА статуса юридического лица утверждается Председателем ПРОФСОЮЗА;
5.5. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА имеет право:
а) Предлагать для избрания (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы ПРОФСОЮЗА отзывать и заменять их.
б) Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов ПРОФСОЮЗА.
в) Участвовать в разработке предложений ПРОФСОЮЗА к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
г) Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов ПРОФСОЮЗА, получать информацию о результатах их рассмотрения.
д) Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации ПРОФСОЮЗА первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
е) Вносить предложения и участвовать в деятельности ПРОФСОЮЗА по разработке и заключению договоров (соглашений), контролировать их выполнение.
ж) Обращаться в органы ПРОФСОЮЗА для получения консультаций, помощи и поддержки.
з) Пользоваться имуществом ПРОФСОЮЗА в установленном порядке.
и) Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов ПРОФСОЮЗА.
к) Вносить предложения о награждении членов ПРОФСОЮЗА знаками отличия ПРОФСОЮЗА и профсоюзных объединений, в которые входит ПРОФСОЮЗ и территориальная организация ПРОФСОЮЗА.
5.6. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА обязана:
а) Выполнять Устав ПРОФСОЮЗА и решения органов ПРОФСОЮЗА, принятые в соответствии с Уставом.
б) Поддерживать деятельность ПРОФСОЮЗА и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
в) Проводить работу по укреплению ПРОФСОЮЗА и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
г) Обеспечивать перечисление членских взносов в ПРОФСОЮЗ, в соответствии с установленными соответствующими профсоюзными органами порядком, сроками и размерами.
д) Информировать ПРОФСОЮЗ о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе выборных руководителей.
е) Представлять данные о численности объединяемых членов ПРОФСОЮЗА и первичных профсоюзных организаций, другие статистические сведения, финансовую отчетность.
ж) Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
з) Не допускать действий, наносящих вред и ущерб ПРОФСОЮЗУ.
5.5. Органами территориальной организации ПРОФСОЮЗА являются:
- Общее собрание - высший руководящий орган;
- Конференция - высший руководящий орган. Норма представительства делегатов для участия в конференции – 1 (один) человек от первичной профсоюзной организации;
- Правление территориальной организации ПРОФСОЮЗА — выборный, постоянно действующий, коллегиальный орган;
- Председатель территориальной организации ПРОФСОЮЗА — единоличный исполнительный орган территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) - контрольно-ревизионный орган.
5.6. Общее собрание территориальной организации ПРОФСОЮЗА созывается один раз в год.
5.7. Деятельность территориальных организаций ПРОФСОЮЗА и их органов определяется настоящим Уставом либо собственным Уставом соответствующей территориальной организации.

6. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

6.1. Высшим руководящим органом ПРОФСОЮЗА является Общее собрание (конференция). Если численность ПРОФСОЮЗА превысит более ста членов, высшим руководящим органом ПРОФСОЮЗА может являться Конференция. Очередное Общее собрание (конференция) созывается Председателем ПРОФСОЮЗА или Правлением ПРОФСОЮЗА один раз в год. Внеочередное Общее собрание (конференция) созывается Правлением по собственной инициативе, или по письменному требованию не менее одной 1/3 территориальных организаций или не менее 1/3 первичных организаций ПРОФСОЮЗА.
6.2. Норма представительства, дата и место проведения внеочередного Общего собрания (конференции) устанавливаются Правлением ПРОФСОЮЗА по согласованию с инициаторами ее проведения, на которых возлагаются соответствующие организационные расходы.
6.3. Председатель ПРОФСОЮЗА и члены Правления ПРОФСОЮЗА участвуют в работе Общего собрания (конференции) с правом голоса.
6.4. Общее собрание (конференция):
6.4.1. Заслушивает отчет Председателя ПРОФСОЮЗА и принимает по нему решение;
6.4.2. Вносит изменения и дополнения в Устав, которые регистрируются в установленном законом порядке;
6.4.3. Избирает Председателя ПРОФСОЮЗА сроком на 5 (пять) лет принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;
6.4.4. Определяет основные направления деятельности ПРОФСОЮЗА, принципы формирования и использования его имущества;
6.4.5. Избирает членов Правления ПРОФСОЮЗА сроком на 2 (два) года, принимает решение о досрочном сложении их полномочий, производит доизбрание членов Правления ПРОФСОЮЗА;
6.4.6. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию (ревизора) ПРОФСОЮЗА сроком на 2 (два) года, досрочно прекращает полномочия ее членов (ревизора), производит доизбирание членов Контрольно-Ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА;
6.4.7. Принимает решения о ликвидации или реорганизации ПРОФСОЮЗА, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса);
6.4.8. Определяет порядок приема в члены ПРОФСОЮЗА и порядок исключения из членов ПРОФСОЮЗА;
6.4.9. Принимает решения о размере и порядке уплаты членских и иных имущественных взносов;
6.4.10. Рассматривает жалобы на действия Председателя ПРОФСОЮЗА и Правления ПРОФСОЮЗА;
6.4.11. Рассматривает важнейшие вопросы профсоюзной деятельности;
6.4.12. Вопросы, предусмотренные п. 6.4.1. – 6.4.8.; 6.4.10; 6.4.11 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.
6.5. Общее собрание правомочно проводить заседания и принимать решения, если на нем присутствуют более половины членов ПРОФСОЮЗА, а Конференция правомочна проводить заседания и принимать решения, если на ней присутствуют избранные делегаты от более половины территориальных организаций профсоюза, а в случае отсутствия территориальной организации – от первичных организаций профсоюза.
6.6. Все решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов ПРОФСОЮЗА на Общем собрании. Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от общего числа зарегистрированных делегатов Конференции. Решения по вопросам исключительной компетенции принимаются не менее чем 2/3 голосов, при наличии кворума.
6.7. Все решения Общего собрания (конференции) доводятся до сведения всех первичных и территориальных организаций ПРОФСОЮЗА в десятидневный срок со дня закрытия Общего собрания (Конференции).

7. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

7.1. Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА является Местный комитет. Местный комитет избирается Общим собранием первичной профсоюзной организации.
Порядок и условия избрания Местного комитета определяются Общим собранием. Срок полномочий Местного комитета составляет два года. Количество переизбраний членов Местного комитета и его Председателя на новый срок не ограничивается. Местный комитет приобретает полномочия в момент своего избрания и прекращает с момента избрания нового Местного комитета.
7.2. Досрочное прекращение полномочий Местного комитета, изменение его состава и отзыв членов Местного комитета производится на Общем собранием в том же порядке, что и избрание.
7.3. Местный комитет представляет интересы членов ПРОФСОЮЗА в отношениях с работодателями и их представителями, государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующими в тех административно-территориальных образованиях, где действует избравшая этот Местный комитет первичная профсоюзная организация, а в необходимых случаях - и за их пределами.
7.4. Председатель Местного комитета представляет интересы первичной профсоюзной организации и ее членов в государственных, судебных органах, в отношениях с работодателями без доверенности, подписывает документы первичной профсоюзной организации, выдает доверенности, осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
7.5. Заместители председателя - члены Местного комитета, представляя интересы первичной профсоюзной организации и ее членов, действуют на основании доверенности, выданной им Председателем Местного комитета.
7.6. Выполняя уставные задачи, Местный комитет ведет переговоры и заключает коллективные договора и соглашения, контролирует их выполнение администрацией и иными органами управления; контролирует соблюдение трудового законодательства, норм производственной санитарии и охраны труда и техники безопасности, расходование средств государственного социального страхования и фондов общественного потребления; выдвигает требования, осуществляет прием и исключение членов профсоюза, в случае приобретения статуса юридического лица первичной профсоюзной организацией - осуществляет права юридического лица, исполняет его обязанности в соответствии с Уставом, а также осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
7.7. Для решения уставных задач и выполнения целевых программ Местный комитет создает комиссии, службы, фонды, комитеты и утверждает положения о них, а также направляет их деятельность и несет ответственность за результаты их деятельности, в соответствии с законодательством.
7.8. Местный комитет первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА, зарегистрированной в качестве юридического лица, реализует гражданские права и несет гражданские обязанности данной первичной профсоюзной организации, которая может иметь текущие и иные счета, печать со своим полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и прочие реквизиты.
7.9. В своей работе Местный комитет подотчетен Общему собранию. Члены Местного комитета являются заместителями председателя соответствующего Местного комитета, действуют по доверенности первичной профсоюзной организации и представляют интересы членов ПРОФСОЮЗА перед работодателями, в государственных, судебных, хозяйственных органах.
7.10. Местный комитет первичной профсоюзной организации не может состоять менее чем из 3 членов ПРОФСОЮЗА, входящих в соответствующую организацию.
7.11. Работодателем по отношению к председателю Местного комитета и его заместителям может являться организация (предприятие), в которой действует профсоюзная организация («неосвобожденный»), либо первичная профсоюзная организация в которой состоят вышеуказанные лица («освобожденные»).